為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，引大入港公司把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)融合，用黨建工作指導(dǎo)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作，目前，該工作取得顯著成效，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。 

    將黨建工作納入企業(yè)管理制度體系和績(jī)效考核范圍，公司借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”專題教育活動(dòng)的東風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，先后制定了抓好黨建的一系列規(guī)章制度。多方采取措施，從佩戴黨徽的小事抓起，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，落實(shí)黨建責(zé)任，發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范帶頭作用。

    從組織員工學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)到學(xué)習(xí)總書記系列講話，公司制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，每周五是公司黨員雷打不動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間，每月末班子成員上黨課，并進(jìn)行工作評(píng)比考核，每季度組織召開一次全體黨員民主評(píng)議活動(dòng)，重溫入黨誓詞，評(píng)出優(yōu)秀黨員，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。同時(shí)要求每名黨員認(rèn)真完成黨課學(xué)習(xí)筆記與心得體會(huì)文章。

   在狠抓黨建工作的同時(shí)，公司以黨建為引領(lǐng)，以“四融入”為載體，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。黨支部把抓好企業(yè)文化做為檢驗(yàn)公司黨建基礎(chǔ)、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用的標(biāo)尺。從一點(diǎn)一滴的小事抓起，注重激發(fā)每一個(gè)黨員和員工的文化內(nèi)涵，有效的增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和黨員們的戰(zhàn)斗力。一系列黨建和企業(yè)文化建設(shè)措施的有效實(shí)施，使職工切身感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。通過企業(yè)文化的不斷滋養(yǎng)，牢固樹立員工以公司為家、公司榮我榮，公司衰我恥的思想。

    在今后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，引大公司將繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作并重互融，在實(shí)踐中探索新思路、新方法，不斷把黨建和文化建設(shè)工作推向新高度。